الموارد البشرية تقرير الألفية: “نحن نريد الشفافية والصدق والفرص”

كثيرا ما نسمع مناقشات حول الألفية في مكان العمل. وسيؤدي هذا الجيل، الذي يتألف من أشخاص ولدوا تقريبا بين عامي 1980 و 2000، دورا متزايد الأهمية في اقتصاد المعرفة. وتظهر الصورة مدى كبر مجموعة الألفي مقارنة بالأجيال الأخرى.

لمعرفة المزيد حول كيفية جيل الألفية عرض بيئة العمل، دعوت اثنين من جيل الألفية الناجحة إلى محادثة على كسكوتالك عرض الفيديو.

لورين بروزيل هو كاتب كبير ل cio.com وعمل كضيف شارك في استضافة على هذه الحلقة من كسكوتالك. معا، وقالت انها قابلت دان ششوبل، رجل الأعمال ألفيل ومؤلف.

وكان من أهم الموضوعات التي ناقشناها وجهة نظر دان حول كيف يمكن للشركات خلق بيئة عمل جذابة لجيل الألفية. إنها مسألة ذات عواقب كبيرة لكل منظمة.

وباختصار، فإن المفتاح هو خلق بيئة شفافة التي تعطي ميلينيال الموظفين الرؤية في صنع القرار، ويقدم لهم فرصة للمساهمة بطريقة ذات مغزى.

يمكنك عرض المحادثة بأكملها جزءا لا يتجزأ من أدناه وقراءة نص كامل في موقع cxotalk.com.

يتطابق النص التالي مع هذه النقاط ويتم تحريره لطول ووضوح.

كيف يمكن لأصحاب العمل خلق مكان عمل جذابة لجيل الألفية؟

الرقم الأول هو معرفة كيف كنت تخدم العالم الخاص بك والمجتمع المحلي الخاص بك، ثم شرح كيف الألفية هو جزء من تلك المهمة الشاملة. التواصل معهم وإظهارهم “مهلا، تعلمون أن هذه المهام التي تقومون بها تساعد الفريق، وهذه هي الطريقة التي يساعد بها المدير، وهذه هي الطريقة التي تساعد بها المنظمة، وهذه هي الطريقة التي تساعد بها العملاء، وهذا هو كيف يساعد العالم “. إنشاء تلك الاتصالات أمر مهم.

ومكان العمل المرن ضروري ويسمح لهم بالعمل من المنزل. أن تكون مرنة من حيث ساعات العمل، مما يجعلها أكثر عن النتائج من ساعات العمل أو الوقت الذي يقضيه في العمل أو حيث يتم العمل.

شيء آخر هو السماح لهم بالتورط في المناقشات. فقط لأن لديك منظمة 50،000 شخص، لماذا لا تدع ميلينيالز رؤية ما يجري في مجلس الإدارة. لماذا لا يكون تنظيم مسطح، من حيث كيفية التواصل الناس ونشر المعلومات.

إن جيل الألفية يريدون سماع صوتهم ولا ألومهم. انهم يريدون مكان عمل شفاف جدا مع قادة صادقين. سمة القيادة الأولى التي يبحثون عنها هي القيادة الصادقة. الصدق مهم جدا، والرؤية، ومن ثم الشفافية.

الشيء الأكثر أهمية هو وضع التوقعات. خلال مقابلة العمل، وشرح لألفية هذا هو ما السنوات الثلاث إلى الخمس المقبلة سوف تبدو وكأنها، وإذا لم يكن ذلك ما تريد رحلة حياتك المهنية لتكون ثم لا تأخذ هذه المهمة.

ما هو المبدأ التنظيمي لمكان العمل الرقمي اليوم؟

من الذي يؤثر على مدراء تقنية المعلومات؟ إليك أهم 20 أغنية

التعاون؛ ما هو المبدأ التنظيمي لمكان العمل الرقمي اليوم؟؛ كسو؛ من الذي يؤثر على مدراء المعلومات؟ وهنا أعلى 20؛ ككسو؛ بنك أنز لخلط سطح السفينة التكنولوجيا التقنية؛ مراكز البيانات؛ دلتا يضع ثمن على انقطاع النظم: 150 مليون $ في الدخل قبل الضرائب

بنك أنز لخلط سطح السفينة التكنولوجيا التنفيذية

دلتا تضع علامة على انقطاع الأنظمة: 150 مليون دولار في الدخل قبل الضرائب

Refluso Acido